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출산과 육아로 인해 발생하는 경제적 부담을 덜어줄 출산육아기 고용안정장려금! 신청 자격부터 지원 절차까지 모두 알아보세요. 신창자가 몰려서 조기마감될 수 있으니 빠르게 신청하려면 아래 버튼을 클릭하세요.
출산육아기 고용안정장려금이란?
출산육아기 고용안정장려금은 출산 및 육아로 인해 일시적으로 고용이 불안정해질 수 있는 근로자와 이를 지원하는 사업주를 대상으로 제공되는 재정적 지원 제도입니다.
- 주요 목적: 출산휴가 및 육아휴직 사용 장려
- 근로자 복지 증진 및 고용 안정
- 일과 가정의 양립 지원
지원 대상 및 요건
(1) 근로자 지원 요건
- 출산휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자
- 최소 90일 이상 고용 유지된 근로자
(2) 사업주 지원 요건
사업주가 출산 및 육아휴직을 보장하고 근로자를 재고용할 경우 지원금을 신청할 수 있습니다.
- 출산휴가 및 육아휴직 후 원직 복직 보장
- 고용보험에 가입된 사업주
지원 금액
(1) 근로자 대상
- 육아휴직 급여 외 추가 지원: 최대 월 50만 원
- 일정 기간 내 복직 시 추가 지원 제공
(2) 사업주 대상
- 출산휴가 및 육아휴직 사용 장려금: 최대 월 60만 원
- 중소기업 및 소규모 사업체는 최대 지원 상향 가능
신청 방법
(1) 온라인 신청
고용보험 사이트 또는 근로복지공단 공식 홈페이지를 통해 신청 가능합니다.
(2) 오프라인 신청
지역 근로복지공단 지사를 방문해 서류를 제출하면 됩니다.
(3) 필요 서류
- 출산 및 육아휴직 사용 증빙서류
- 근로계약서 및 고용보험 가입 증명서
- 사업자 등록증 (사업주 신청 시)
문의 및 지원센터
- 고용보험 고객센터(1350): 신청 관련 상담
- 근로복지공단 지사: 직접 방문 및 서류 접수
- 홈페이지: 근로복지공단 공식 사이트
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